蕲春构建聚才兴才“强磁场” [复制链接]

“每次都有免费借阅书籍，还有专人提供水果、咖啡等温馨服务，阅读体验感实在是太强了。”2023年12月19日，“人才绿卡”持有者邹春华来到县图书馆如是说。蕲春县自颁发“人才绿卡”以来，分别在医院、学校、车站、旅游景区等人群密集场所，设立人才服务站40余处，并提供“一对一”专项服务80余次。

优化人才服务体系建设，优化人才发展环境，蕲春县着力构建聚才兴才“强磁场”，人才干事创业活力持续迸发，形成“近悦远来”的良好人才氛围。

抓住“关键点”，让人才安心。坚持政策先行，制定出台“人才引进30条”“人才创新创业15条”“人才绿卡服务16条”等，形成以规划为引领的“1+X”人才政策体系，政策落点从“引进”为重向“引用”并重转移。建立“蕲春人才库”，对县内外各类专家人才分门别类建档立卡，做到动态完善实时更新。目前，“蕲春人才库”已收录各类人才近1300名。落实县级领导联系服务高层次专家人才制度和领办人才项目、人才实事制度，建立政策兑现、待遇落实等事项服务清单，在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，“增人数”和“得人心”有机统一。

找准“成长点”，让人才倾心。着力打造“双创平台”，聚焦以蕲艾为主体的大健康产业链，本地46家企业与中科院、华中科技大学等25所高校、科研院所建立了长期合作关系，建成省级人才创新平台5个、市级21个、县级46个、博士工作站3个、国家级科技小院3家，为人才提供施展才华的服务平台。围绕强县工程人才需求，先后选派县级“科技副总”8人、县级科技特派员81人到基层一线开展下乡服务活动，解决产业发展难题120余项，带动1000余名群众实现增收致富。搭建人才下乡服务平台，组织28名专技人才到田间地头开展送技术活动，解决农业产业问题38个。

主攻“着力点”，让人才暖心。在县政务服务中心设立人才服务窗口，安排人才服务专员，以“面对面”“心贴心”方式，在人才创新创业、安家落户、子女教育、医疗养老等方面提供全程化、个性化“一条龙”服务，年均受理各类人才业务40余次。推进“人才安居”工程，投入资金2000万元，采取新建、回购等方式筹集220套优质房源解决人才住房问题，兑现人才购房、租房补贴政策，发放补贴资金104万元。优化人才发展环境，为36名高层次人才发放“人才绿卡”，从各领域选树16名“艾都蕲才”先进典型，32名专家人才在县级重大活动中获得表彰，组织人才座谈会、国情研修疗养、青年人才蕲春体验行、青年人才联谊等活动30余场次，形成了爱才重才的良好社会氛围。

来源：黄冈日报